-----课程简介-----
高层管理者培训与发展项目 (Executive
Development Programs简称EDP)是根据个体和组织的知识需要，为其提供相应的补充性和前瞻性知识。企业面临的商业竞争日益激烈，提高公司中高层管理人员的整体管理水平，从而增强企业的竞争力显得尤为重要。举办EDP管理课程的内训是在较短时间内提高公司整体管理水平的有效手段。EDP管理课程在为学员带来系统的现代管理知识的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：
--培训中有更多的时间结合企业的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
--为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效率；
--为企业提供管理理论支持，树立企业管理威信；
--增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力；
--提高公司整体管理水平。
项目特色:
1、顶级的高校知名师资队伍
我们为企业设计的EDP项目师资均由北大清华等高校的著名教授担任，他们不仅具有深厚的理论功底，而且还有丰富的实践咨询经验。他们不仅为EMBA、MBA讲授课程而且经常为大型企业进行咨询指导。
2、训前的课程内容需求调研
我们在每一门课程实施培训前都将对学员进行课程内容需求的调研工作，并把调研的结果反馈给授课教授，使他们在授课的时候能够把学员的意见和中航的实际情况结合到课程内容中去。
3、结合企业实际的培训内容
我们的培训内容不仅具有理论的系统性，更加具有实践的指导性。由于我们的授课教授给学员提供的是咨询式的培训，因此他们在培训的同时也给企业提供了咨询服务。
4、训后的多级反馈评估体系
我们的培训服务还包括完善的评估改进体系。我们将建立三级的评估体系，在培训的过程中及时的提供反馈交流，在培训结束后给企业完整的评估报告。
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