21世纪是知识经济的时代，人力资源将成为企业竞争成败的关键要素。 美国管理学家Hallet指出：今天，一个组织所做的80%工作，它的竞争对手也同样会做到，因为大部分的经济资源对各方都是开放的。因此，一个组织或国家的成功与失败，就取决于他工作中的另外20%，而这另外20%完全是人的因素。21世纪，优秀的企业组织将是学习型的组织，优秀的员工将是接受终身教育的员工。只有那些对员工进行持续不断的教育和培训的组织才能获得生存和发展。

和敏培训立足于将西方先进的现代管理理论和管理技术与中国管理实践相结合，为中国企业管理人员提供管理知识与管理技能相结合的培训。和敏与北京大学有关院系、哈尔滨工程大学管理学院等院校合作共同开办管理课程研修班；同时，和敏引进了美国ALAMO学习系统公司、国际项目管理协会等机构的实用管理培训课程，为企业提供全方位的管理技术和管理技能的培训。