梁钧平教授：和敏首席培训顾问，博士生导师，人力资源管理专家，北京大学光华管理学院人力资源与组织行为系主任，英国《国际人力资源开发》杂志中国咨询顾问，北京经济学总会理事，经济科学杂志编委，香港华润创业有限公司顾问，全国企业管理现代化创新成果审定会委员、专家组成员。主要从事组织文化，组织行为、人力资源开发、国际企业管理方面的研究。
电话：（86-10）62754813
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e-mail：liangjp@gsm.pku.edu.cn
-----学历-----
中国人民大学经济学硕士，企业管理，1986
中国人民大学经济学学士，企业管理，1983
-----现职-----
北京大学光华管理学院教授、博士生导师（1999/8—）
北京大学光华管理学院组织与战略管理系主任（1994/5—）
北京大学国际经营管理研究所副所长（1995/9—）
英国“国际人力资源开发”杂志中国咨询顾问
北京经济学总会理事（1988/5—）
经济科学杂志编委（1990/5—）
北大纵横管理咨询公司董事（1996/9—）
香港华润创业有限公司顾问（1996/1—）
全国企业管理现代化创新成果审定委员会委员兼专家组成员（1998/9—）
中国经济时报专栏作家（1998/9—）
中华工商时报北大纵横管理栏目主持人（1999/1—）
-----经历-----
北京大学经济学院经济管理系助教（1986/7—1988/9）
北京大学经济学院经济管理系讲师（1988/9—1993/9）
北京大学光华管理学院企业管理系副教授（1993/9--1999/8）
香港中文大学商学院访问学者（1989/10—1990/6）
美国密西根大学（U.of Michigan）商学院访问学者（1994/1—1995/1）
美国西北大学(Northwestern University)商学院访问学者（1998/1—1998/4）
-----研究专业与兴趣-----
人力资源管理、 组织行为、 企业伦理
-----主要专著-----
1．梁钧平，1997，人力资源管理，北京：经济日报出版社。
2．梁钧平，1997，公司财务的决策与控制，北京：经济日报出版社。
3．梁钧平，1993，国际贸易实务简编，北京：企业管理出版社。
4．刘伟、梁钧平，1998，冲突与和谐的集合—经济与伦理，北京：教育出出版社。
5．刘伟、梁钧平，1993，市场经济概论，江西：人民出版社。
-----主要学术论文-----
1．梁钧平，1998，“企业组织中的圈子文化——关于组织文化的一种假说”，经济科学，1998年第6期。
2．梁钧平，1997，“市场经济的文化基础与构造主义的虚妄”，改革，1997年第2期。
3．梁钧平，1996，“管理中的‘善’、‘恶’二元论质疑”，管理世界，1996年第6期。
4．梁钧平，1996，“‘蒋王之争’与台湾经济发展道路的选择”，经济科学，1995年第4期。
5．梁钧平，1993，“论我国农村社区政企关系的有效模式”，北京大学学报，1993年第3期。
6．梁钧平，1993，“新古典主义与凯恩斯主义对台湾经济发展的不同解释”，经济研究资料，1993年第11期
7．梁钧平，1991，“传统概念与现代跨国公司”，经济科学，1991年第6期。
8 梁钧平，1991，“跨国公司研究的若干理论思考”，上海理论，1991年第4期。
9．刘鹤、梁钧平，1991，“我国产业结构的转化与出路”，管理世界，1991年第1期。
10．刘鹤、梁钧平，1990，“我国产业政策实施的总体思路”，经济理论与经济管理，1990年第21期。
11．P. Newman、梁钧平，1997，“职业视野中的组织文化”， 经济科学，1997年第5期。
12．Ryh-Song Yeh, Junping Liang: The experience of workplace politics
in Chinese organizations: an exploratory study. Proceedings of
4th Asia Pacific Decision Sciences institute Conference June 1999.
-----主持委托研究-----
1．“三星SAMSUNG（中国）人力资源开发项目”，1997年3月至1997年11月，韩国三星集团委托，梁钧平为主持人。
2. “埔项POSCO（中国）人事劳务制度合并方案”，1999年7月至1999年9月，韩国埔项制铁集团委托，梁钧平是唯一中国咨询教授。
3．“企业国际化道路的国际比较研究”，1996年9月至1998年9月，国家教委委托，梁钧平为主持人。
4．“香港华润创业有限公司中高层人力资源开发项目”，1995年7月至1996年3月。梁钧平为主持人。
5． 国家自然科学基金重大项目：“中国企业管理十大问题研究与对策”，梁钧平为“人力资源管理子课题”负责人。
-----主要讲授课程-----
1． 人力资源管理（MBA、硕士生）
2． 组织行为 （硕士生）
3． 企业伦理（硕士生、本科生）
4． 国际企业管理（硕士生、本科生）
5． 管理学原理（硕士生、本科生）
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